Ihre Aufgaben

  • Erschließung und Aufbau neuer Rekrutierungsquellen
  • Identifikation und Direktansprache von Ärzten
  • Durchführung von Interviews
  • Ausbau und Pflege eines Kandidatenpools
  • Kandidatenbindung durch regelmäßige telefonische Kontakte und persönliche Treffen

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Ausbildung in einem relevanten Bereich
  • Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, auch durch Praktika
  • Networking-Qualitäten und Social-Media-Kompetenz
  • Kreativität und eine offene, aufgeschlossene Persönlichkeit

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine freundliche und teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team. Dabei legen wir großen Wert darauf, dass sich jeder Mitarbeiter individuell mit seinen Stärken und Fähigkeiten einbringen kann. Selbstverständlich haben Sie bei der SEG Personal GmbH die Möglichkeit, nach kurzer Einarbeitung eigenverantwortlich tätig zu sein. Im Rahmen unserer Kernarbeitszeit können Sie darüber hinaus von unseren flexiblen Arbeitszeiten profitieren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sollten Sie Rückfragen haben, können Sie sich sehr gerne an Ihren persönlichen Ansprechpartner Marcel Seguin wenden:
Telefon: 0551/999605-10
Mail: m.seguin@seg-personal.com

Bitte geben Sie bei Interesse die Kennziffer [5202] an.

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